دانلود فایل های علمی و دانشگاهی

دانلود پاورپوینت با موضوع دوره آموزشی قوانین و مقررات استخدامی،

در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش.

هدف کلی:
آشنایی بیشتر  با مباحث مربوط به استخدام، ورود به خدمت، تبدیل وضعیت کارکنان و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، ضریب کا و پیام آوران بهداشت
مهمترین اهداف رفتاری:
آشنایی فراگیران با تاریخچه قوانین و مقررات اداری  و آیین نامه اداری، استخدامی

آشنایی با نحوه بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی
شناخت  روشها  و مراحل مختلف انتخاب نیرو
شناخت کارکنان مختلف شاغل در دانشگاهها و مقررات حاکم بر آنان
شناخت کارکنان مشمول طرح، پیام آوران بهداشت و ضریب کا و مقررات حاکم بر آنان
االف) آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی و آیین نامه اداری استخدامی
الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری)
1. قانون استخدام کشوری:
اولین قانون استخدامی کشوری، آذرماه ۱۳۰۱ به تصویب رسید این قانون مشتمل بر ۵ فصل بود:فصل اول: ورود بخدمتفصل دوم: مراتب خدمت و ارتقاء رتبهفصل سوم: طریقه محاکمه و مجازاتفصل چهارم: تقاعد  و  وظایففصل پنجم: مواد مخصوصه
در این قانون به جز مقام وزارت ، سفارت، ریاست ، قضات و دادستانها که خارج از شمول آن بودند طبق ماده (۱۵) مراتب خدمات اداری کشوری به ۹ قسم به شرح زیر تقسیم می شدند:
1- ثباتی ۲- منشی گری ۳- منشی گری دوم ۴- منشی گری اول ۵- مدیر شعبه ۶- مدیر دایره ۷- معاونت اداره
۸- ریاست اداره ۹- مدیرکل یا معاونت اداره کل
حالات مختلف استخدامي چون ؛ رسمي ، دون پايه ، جزء ، پيماني ، حكمي، روزمزد ثابت و روزمزد كارگري كه بعضي از آنها حالا نيز متداول است بوجود آمدند.